برگزاری دوره آموزشی مهارت های اجتماعی،كنترل خشم و مدیریت استرس
دانشکده بهداشت ، با نگاه مدیریت اسلامی -ایرانی، همواره بر حضور فرهنگ مردم داری ، تکریم ارباب رجوع و حسن برخورد در بطن اجتماع تاکید داشته است؛ چرا که اساس رشد آدمی در داشتن روابط اجتماعی سالم است. بنابراین، کارکنان در ارتباط با دانشجویان >قرار می گیرند و تعاملات اجتماعی بین ایشان، در قالب گفت و شنود شکل می گیرد. کارشناسان علوم اجتماعی، بر این مهم تاکید دارند که چگونگی روابط متقابل افراد از اهمیت علمی و کاربردی خاصی برخوردار است و می تواند بر کیفیت رفتار های اجتماعی در طول روز تاثیر گذار باشد. بنابراین، دستورالعمل های ساده، روشن و در عین حال، متین و زیبا جهت رعایت محاسن اخلاق >و گسترش روابط اجتماعی مثبت باعث تحقق عینی آرامش خواهد بود. در این دوره آموزشی کارکنان >به عنوان اولین گروههایی که با دانشجویان در ارتباط مستقیم هستند، باید آموزشهای لازم و کاربردی را در خصوص تکریم آنها ببینند تا بتوانند تعامل خوب و مثبتی با هم برقرار نمایند. با عنایت به این نیاز مبرم در حوزه دانشکده مبنی بر نشر اخلاق مداری، مهارت برقراری ارتباط موثر، همدلی و کنترل خشم، "امور دانشجویی و فرهنگی" با هدف ارتقای سطح آگاهی کارکنان به منظور ارائه خدمات مطلوب>تر به دانشجویان >و افزایش بهره وری نیروی کار ، اقدام به برگزاری دوره >آموزشیمهارت های اجتماعی،کنترل خشم و مدیریت استرس >نموده است. > در این دوره های آموزشی،کارکنان، مباحثی از جمله اخلاق حرفه ای، تکریم ارباب رجوع >و احترام به حقوق یکدیگر، قوانین و مقررات، ملاحظات ایمنی و مدیریت استرس را توسط کارشناسان خبره فرا می گیرند. به نظر می رسد، محاسن اخلاق >و داشتن روابط مثبت و حسن سلوک با دیگران می تواند مایه ایمنی و اطمینان خاطر و موجب آسایش فکر و آرامش روح شود؛ زیرا در جامعه ای که افرادش بدون هرگونه خشم، پرخاشگری، تندی و خشونت از ارتباطات مثبت و خوش رفتاری نسبت به یکدیگر برخوردارند، بهتر می توانند توان و نیروی خود را در جهت رشد و کمال یکدیگر به کار گیرند. در نتیجه، از نیروهای خود به نفع همدیگر و بهبود زندگی فردی، اجتماعی و عشق و محبت ورزیدن به یکدیگر استفاده خواهند کرد. |
